高级人力资源管理师有补贴吗？

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高级人力资源管理师有补贴吗？

1. 有补贴。

2. 因为高级人力资源管理师是一项高级职称，需要通过一定的考试和评审才能获得。

在获得职称后，企业或机构会给予一定的薪资补贴或津贴，以激励员工继续提升自己的职业水平。

3. 此外，高级人力资源管理师还可以通过参加一些专业培训和学术交流活动，获得更多的补贴和奖励，同时也可以扩展自己的职业视野和人脉资源。

高级人力师报考条件？

高级人力资源管理师报考条件（一级）：

取得本职业二级人力资源管理师职业资格证，连续从事本职业工作满3年，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到规定学时数，取得毕业或结业证书。

学士学位，从事本职业工作满9年，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到规定学时数，取得毕业或结业证书。

硕士学位，从事本职业工作满6年，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到规定学时数，取得毕业或结业证书。

博士学位，从事本职业工作满3年，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到规定学时数，取得毕业或结业证书

考取了高级人力资源管理师，有什么用途呢？

高级人力资源管理师很有用处的。

目前，在人事的岗位需求中，人力资源的资格证书是含金量最高的证书，一般的公司都是要求要持有该证书，特别是一些中大型公司更加注重这个，一些公司加薪还根据这个来定。拿到相关职业资格证书在正规的企业一般是给加工资的，退休以后国家会有相应的福利政策等。

高级人力资源师实际为高级人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。